New Step by Step Map For الثقة بالنفس في العمل
New Step by Step Map For الثقة بالنفس في العمل
Blog Article
نصائح واستراتيجيات للتوازن بين العمل والحياة الشخصية في السعودية
حيث إنّ تقليد العامل لزملائه والسير خلفهم بلا هدف أو طموح خاص به قد يُشكّل نقطة ضعفٍ وعائق أمام نجاحه وقوّته وتقدمه في وظيفته، كما وقد يُظهر عدم الثقة في نفسه، الأمر الذي يُفقده ثقة الآخرين به ونظرتهم له كشخصٍ غير مُتميّزٍ أو مستقل بذاته وواضح الهويّة أو قادر على الإنجاز والنجاح دون أن يسير خلف شخصٍ آخر مُسيطر ويتبعه، ولا يعني ذلك عدم الاقتداء والتعلّم من نهج شخصٍ آخر يجده العامل قدوةً ومثلاً أعلى يُحتذى به، لكن لا يعني حرفيّاً التقليد بشكلٍ عشوائيٍّ وغير بنّاءٍ لا يدعم وظيفته ولا يرتقي بمستواه العمليّ، وإنما هو مجرد إنجاز لما هو مطلوب دون تكلّف وعناء الارتقاء والنموّ بالذات.[٣]
يجب على العامل إدراك حقيقة الخطأ البشرية التي يُمكن أن يحدث معه أو مع غيره، والذي لا بد من الاعتراف به دون مكابرة أو تبرير، وإنما العمل على تصحيحه بشكلٍ سليم يضمن له الحفاظ على التقدّم في عمله، كما أنّ هنالك بعض المسؤوليات الواقعة على عاتقه في إطار العمل، والتي لا بد له من أدائها والالتزام بها وتحملها مع التنويه لضرورة طلب المساعدة عند الحاجة، وعدم التهرّب من المسؤوليّة وإلقائها على الآخرين، وهي من صفات العامل القوي الناجح الذي يُمكن أن يكون قدوةً وقائداً لزملائه وجديراً بثقتهم.[٤]
النجاح في الحياة: تساعد الثقة بالنفس على تحقيق الأهداف وتجنب الفشل. عندما يثق الشخص بنفسه، فإنه يكون أكثر استعدادًا لتحمل المخاطر ومواجهة التحديات.
إدارة مشاكل العمل: حيث إن التخطيط مهما كان سليماً ومدروساً، فلا بد من أن تعترضه بعض العقبات والمشاكل المُفاجئة التي يجب حلها بطرقٍ سليمة وبأقل الخسائر الممكنة، وقدرة العامل على تخطّيها، وعدم السماح لها بان تؤثر على جودة العمل وأدائه يدل على قوّة شخصيّته ومهارته في العمل وتميّزه أيضاً.
التواصل الفعّال: تدفع الثقة الموظف إلى التحدّث بشكلٍ موجزٍ وبوضوح في نفس الوقت، كما يكون له القدرة على نقل أفكاره وآرائه للعملاء والزملاء بطريقة واضحة وفعّالة.
إذا ما ارتكبتِ أيّ خطأ، أفضل ما يمكن عمله هو الاعتراف بذلك الخطأ، والاعتذار عنه، ووضع منهجيّة لتلافي هذا الخطأ في المستقبل.
التعامل بشكل جيد مع زملائك بالعمل : دائماً اجعل علاقاتك مع زملائك قائمة على الإحترام والود ، ومشاركة الأفكار والحلول بشكل يتناسب مع مصلحة الشركة ، لأن زملاء العمل يلعبون دوراً مهماً بنجاحك بعملك .
إحدى الطرق لوقف الأفكار السلبية هي التشكيك في الصوت القليل اضغط هنا في رأسك الذي يزعجك.
تمنح الموظفين المرونة فى إستغلال وقتهم، مما يساعدهم فى عملية التطوير الذاتى ويدعم فرصهم للترقي الوظيفي السريع..
لا تصدقني؟ اسأل أصدقائك. اسألهم عن كيفية سير الأمور في عملهم أو علاقاتهم أو مواردهم المالية. بعض منهم ، وخاصة الأصدقاء الحقيقيين ، سوف يخبرونك عن مشاكلهم.
إبقاء الموظفين على علم بصدق. قدم أكبر قدر ممكن من المعلومات التي يمكنك الإفصاح عنها في أسرع وقت ممكن في أي موقف.
احتفل بإنجازاتك : شعورك بالفخر حيال إنجازاتك يزيد من ثقتك بنفسك ويحافظ على معنوياتك مرتفعة ، لذلك قم بتوثيق كل إنجازاتك المميزة الذي قمت بها ، لأنها أداة تحفزك على ممارسة أعمالك ومهامك بإخلاص وجهد وإتقان .
خالد بن عبد العزيز الفالح رجل الاقتصاد الأول في السعودية